Resume Softskill Konflik Dalam Berorganisasi

Organisasi adalah orang atau sekumpulan orang yang mempunyai visi dan misi bersama dan organisasi juga bisa dijadikan sebagai alat pemersatu. Ada dua tipe organisasi yaitu formal dan informal. Organisasi formal meliputi badan-badan pemerintahan dan dapat bertahan lama. Organisasi informal merupakan organisasi yang tidak bersifat tahan lama. Ada juga salah satu organisasi yang ingin memisahkan dirinya dari NKRI yaitu GAM dan RMS dan dikecam oleh pemerintah serta masyarakat.

Konflik dalam organisasi bisa diselesaikan dengan musyawarah untuk mencapai mufakat dimana peranan anggota sangat penting dalam penyelesaian konflik. Konflik sendiri memang tidak diinginkan oleh semua manusia, namun tidak bisa dihindari. Dalam berorganisasi, konflik yang ada dapat memberikan pengaruh tentang bagaimana pemimpin organisasi dan anggota organisasi dalam menyelesaikan konflik. Sebuah konflik pun harus diselesaikan dengan bijaksana. Seorang pemimpinnyapun harus menjadi penengah dari suatu konflik yang terjadi dalam organisasi.